Der einzig wahre Persönlichkeitstest, den keiner kennt | Quarks

Na, bist du eher jemand, der spontan oder überlegt handelt? Gehst du eher intuitiv durchs Leben oder berufst du dich eher auf Fakten? Persönlichkeitstests wie der Myers-Briggs-Test wollen anhand solcher Fragen herausfinden, welcher Persönlichkeitstyp ihr seid. Aber die allermeisten solcher Tests haben eine große Schwäche. Welche das ist, erfahrt ihr im Video und auch, welcher Persönlichkeitstest wirklich etwas über euch aussagt.

// Unsere Kapitel:
00:00 – Intro
00:33 – Intro- und extravertiert
01:08 – Der Myers-Briggs-Test
04:02 – Das Problem an Typentests
09:44 – Der einzig wahre Test
16:19 – Was sagt mir das jetzt, wenn ich meine Persönlichkeit kenne?

// Das Team:
Autorinnen: Corinna Hartmann, Joana Abondo
Kamera und Schnitt: Carolin Grimm
Grafik: Judith Bornmann

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// Unsere Quellen:

[1] Kostenlose Online-Abwandlung des Myers-Briggs:
https://www.16personalities.com/de

[2] Myers I., Myers P. (1980): Gifts differing. Understanding personality type. https://www.zvab.com/9780891060741/Gifts-Differing-Understanding-Personality-Type-089106074X/plp

[3] Wissenschaftliche Auswertung des Myers-Briggs-Tests:
Stein, R., & Swan, A. B. (2019): Evaluating the validity of Myers‐Briggs Type Indicator theory: A teaching tool and window into intuitive psychology. https://compass.onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/spc3.12434

[4] Diekmann, J. & König, C. J. (2018): Personality testing in personnel selection: Love it? Leave it? Understand it!. https://www.researchgate.net/publication/283023073_Personality_testing_in_personnel_selection_Love_it_Leave_it_Understand_it

[5] Derschka, H. (2013). Die Viersäftelehre als Persönlichkeitstheorie: zur Weiterentwicklung eines antiken Konzepts im 12. Jahrhundert.
https://kops.uni-konstanz.de/entities/publication/7bbdba30-ad08-45ba-af17-a9156798c9b9

[6] Zum Barnum-Effekt: Forer, B. R. (1949): The fallacy of personal validation: a classroom demonstration of gullibility. https://psycnet.apa.org/record/1949-03749-001
[7] IPIP40 Testfragen
https://psydix.org/psychologische-testverfahren/ipip40/

[8] NEO-PI-R
https://www.testzentrale.de/shop/neo-persoenlichkeitsinventar-nach-costa-und-mccrae.html

[9] Asendorpf, J. (2018): Persönlichkeit. Was uns ausmacht und warum. https://www.beck-shop.de/asendorpf-persoenlichkeit-ausmacht/product/23851907

[10] De Raad, B. (2000). The big five personality factors: the psycholexical approach to personality. Hogrefe & Huber
https://psycnet.apa.org/record/2001-17509-000

[11] Test der Uni Leipzig
https://www.lw.uni-leipzig.de/wilhelm-wundt-institut-fuer-psychologie/arbeitsgruppen/persoenlichkeitspsychologie-und-psychologische-diagnostik/persoenlichkeitstest

[12] Sharpe et al. (2011), Optimism and the Big Five factors of personality: Beyond Neuroticism and Extraversion, Personality and Individual Differences
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0191886911003722

[13] Wilmot, M. P., & Ones, D. S. (2019). A century of research on conscientiousness at work. Proceedings of the National Academy of Sciences, 116(46), 23004-23010.
https://www.pnas.org/doi/abs/10.1073/pnas.1908430116

[14] Angelini, G. (2023). Big five model personality traits and job burnout: a systematic literature review.
https://bmcpsychology.biomedcentral.com/articles/10.1186/s40359-023-01056-y

[15] Altmann, T., Sierau, S., & Roth, M. (2013). I guess you’re just not my type. Journal of Individual Differences.
https://psycnet.apa.org/record/2013-19700-007

[16] Leikas, S., Ilmarinen, V. J., Verkasalo, M., Vartiainen, H. L., & Lönnqvist, J. E. (2018). Relationship satisfaction and similarity of personality traits, personal values, and attitudes.
https://psycnet.apa.org/record/2017-56405-033

Weitere Quellen:
Sointu Leikas u. a.: Relationship satisfaction and similarity of personality traits, personal values, and attitudes. Personality and Individual Differences, 123, 2018,191–198

Tobias Altmann u. a.: I guess you’re just not my type: Personality types and similarity between types as predictors of satisfaction in intimate couples. Journal of Individual Differences, 34/2, 2013

William J. Chopik, Richard E. Lucas: Actor, partner, and similarity effects of personality on global and experienced well-being. Journal of Research in Personality, 78, 2019, 249–261

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// Und hier der Test der Universität Leipzig zu den Big 5:
https://www.lw.uni-leipzig.de/wilhelm-wundt-institut-fuer-psychologie/arbeitsgruppen/persoenlichkeitspsychologie-und-psychologische-diagnostik/persoenlichkeitstest

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